Medarbetare
Övergripande prioriteringar: Medarbetarna vill ha säkra och meningsfulla arbeten, kunna vara stolta och känna att företaget arbetar för en bättre miljö. Vi lägger kraft på ledarskap, internkommunikation och friskvård. På så sätt vill vi samtidigt att medarbetarna ska känna att de kan bidra till att påverka Green Cargos utveckling.
Uppföljning: Återkommande arbetsplatsträffar, möten för samverkan, medarbetarplaner och medarbetarsamtal samt ledarskap i vardagen bidrar till utveckling av våra medarbetare och en god arbetsmiljö. Medarbetardialogen, som genomförs med jämna mellanrum, visar också vad medarbetarna anser vara viktiga förutsättningar för trivsel och goda arbetsprestationer.
Nyckeltal för uppföljning: Andel medarbetare som deltagit i minst en arbetsplatsträff under innevarande kvartal, andel medarbetare med aktuell medarbetarplan, medarbetardialogen, miljöimage, sjukfrånvaro.
